인천보건고등학교 공고 제2019 – 11 호

[긴급]인천보건고등학교 학교회계직원(조리실무사) 채용 공고

본교에서 함께 근무할 성실하고 책임감 있는 학교회계직원(조리실무사)을 채용하고자 아래와 같이 채용 공고합니다.

2019 년  2 월  26 일

인천보건고등학교장

1. 채용인원 및 담당업무

채용분야	채용인원	담 당 업 무	비고
조리실무사	1명	❐ 학교급식 조리, 배식 전반 ❐ 급식시설 세척 및 소독 ❐ 급식실 내·외부 청소 ❐ 기타 학교장 및 영양사가 지시하는 급식 관련 업무

2. 근로조건 및 보수

가. 근로기간 : 2019. 3. 6.~ 2020. 3. 5.(연장가능)

나. 근로일수 : 방학중 비근무

다. 근로시간 : 월~금 08:30 ~16:30 (주 40시간, 휴게시간 30분포함)

라. 보    수 : 월급제(기본급 : 1,642,710원)

※ 기본급 외 각종 수당은 인천광역시교육청 <2019년도 교육감 소속 근로자 보수

지급 기준> 지침에 의함.

3. 채용방법

가. 1차 시험 : 서류전형

나. 2차 시험 : 면접심사 (1차 서류전형 합격자에 한함)

4. 제출서류

가. 응시원서(사진 포함) 1부 (붙임)

나. 개인정보 활용 동의서 1부.(붙임)

다. 자기 소개서 1부.(붙임)

라. 성범죄 경력조회 및 아동학대 관련 범죄전력조회 동의서 1부.(붙임)

마. 경력증명서 1부(학교급식 경력자에 한함)

바. 자격증 사본 1부 (해당자에 한함)

사. 가족관계증명서 1부 (2019. 2. 1. 이후 발급분)

아. 보건소에서 발급한 위생분야 등에 종사할 수 있는 6개월 이내 건강진단결과서

(보건증)1부.

5. 서류접수 및 결과발표

가. 접수기간 : 2019. 2. 26.(화) ~ 2019. 3. 4.(월)/ 16:00까지

(※ 본인 직접 제출, 우편접수 불가, 토요일 및 공휴일 접수 불가)

나. 접수장소 : 인천보건고등학교 행정실

다. 서류심사 결과 발표 예정일 : 2019. 3. 5.(화) (개별통보 : 유선 및 문자)

6. 면접일시 및 장소

가. 면접일시 : 2019. 3. 5.(화) (개별통보 : 유선 및 문자)

나. 면접장소 : 본교 학운위실

7. 합격자 발표

가. 최종합격자 발표 : 2019. 3. 5.(화)

단, 채용신체검사, 성범죄 및 아동학대관련범죄 경력 조회 등으로 이상이 있을 경우 합격이 취소될 수 있음.

나. 발표방법: 개별 통보(유선 및 문자)

8. 유의사항

가.「청소년의 성보호에 관한 법률」제42조에 의거 청소년대상 성범죄로 형이 확정된

자는 형이 확정된 날부터 10년 동안 학교 등 교육기관에 종사할 수 없습니다.

나. 최종합격자로 발표된 이후에도 결격 사유(건강검진 결과 부적격자, 성범죄경력조회

결과 이상이 있는 자 등)가 있을 때에는 합격을 취소합니다.

다. 접수된 서류가 기재된 사항과 다를 경우 계약을 해지합니다.

라. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 의거 불합격자가 채용서류 반환을 청구

하는 경우 본인 확인 후 청구일로부터 14일 이내에 반환합니다.

※채용서류 반환기간 : 2019. 3. 6.(수)부터 2019. 3.11.(월)까지 반환 청구 가능

※ 반 환 방 법 : 직접수령 또는 수취인부담 등기우편 발송

마. 구비서류 기재내용 미비, 고의 또는 과실로 사실과 다르게 기재된 서류, 공고

된 사항의 불이행, 연락불능 등으로 인하여 발생된 불이익은 본인의 귀책사유

로 하며, 그 결과처리는 본교의 결정에 따라야 합니다.

바. 지원자가 소수인 경우라도 자체 면접 기준에 미달 시 채용치 않을 수 있습니다.

사  시험 및 결과발표 등 일정은 학교사정에 따라 변경될 수도 있습니다.

아. 기타 공고되지 아니한 사항은 우리학교의 결정에 따르며 자세한 사항은 인천보

건고등학교 행정실(032-570-9092)로 문의하시기 바랍니다.

2019.  2. 26.

인천보건고등학교장

응 시 원 서
			응시직종 : 조리실무사								※접수번호 :
6개월 이내 반명함판			인적사항	성명		한글				생년월일						성별
						한자
				도로명주소			(우: - )
				e-Mail
				연락처
				긴급연락처											관계
학력사항	학 교 명				재 학 기 간				전 공					수학구분			소재지
	고등학교													졸업/재학/수료/중퇴
	대학교													졸업/재학/수료/중퇴
	대학원													졸업/재학/수료/중퇴
경력사항	직 장 명				근 무 기 간				근무부서					담당업무			퇴직사유
자격사항	자격·면허
	자격 · 면허							취득일자				발급기관
상기 기재사항은 사실과 상이 없으며 만일 시험합격 또는 임용 후에 허위사실이 판명되었을 때에는 합격취소 또는 임용의 취소 처분에도 이의를 제기하지 아니하겠음을 서약합니다. 2019 년 월 일 작성자 : (서명) 인천보건고등학교장 귀하

개인정보 활용 동의서

1. 본인은 귀교의 교직원 채용에 지원하기 위하여 본인의 인적사항, 각종 제출서류와 관련된 개인정보의 수집･이용 등 포괄적 활용에 대하여 전적으로 동의하며, 전형이 종료된 후에라도 전형과 관련된 정보의 사실여부를 조회 및 확인하기 위해 관계기관에 개인정보를 제공하는데 동의합니다.

2. 귀 교에서 추가적인 서류를 요구하거나 증빙서류에 대한 검증 시 적극적으로 협조하며, 비협조시 이로 인한 어떠한 불이익도 감수하겠습니다.

3. 본인과 관련된 개인정보 중 허위, 위･변조, 조작 등이 밝혀지거나 임용과정에 부정행위가 있었을 경우, 최종합격 후에도 채용이 취소될 뿐만 아니라 법적인 책임을 지는데 동의합니다.

4. 본교는 『공공기관의 개인정보 보호에 관한 법률』,『개인정보보호법』, 『신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률』등의 규정에 따라 개인정보를 보호 및 이용하며, 관련업무 이외에는 활용하지 않겠습니다.

5. 지원자는 본 동의서의 제출을 거부할 권리가 있지만, 동의서를 제출하지 않을 경우에는 교직원의 공개채용이 불가능하므로 본교에 지원서를 제출할 수 없음을 유념하시기 바랍니다.

본 동의서를 제출함은 위의 개인정보 활용에 동의함으로 간주합니다.

2019 년     월     일

지원자 성명                  (서명)

인천보건고등학교장 귀하

자 기 소 개 서

성 명 :  O O O

※ 특별한 양식 없이 응모자가 자유롭게 기술(2매 이내)

- 자기소개, 지원하게 된 동기 등을 자유롭게 기술

2019.   .    .

작 성 자 :  O O O  (서명)

[별지 제12호서식] 성범죄 경력 조회 및 아동학대 관련 범죄전력조회 동의서
대상자	성 명
	주민등록번호 (외국인의 경우 생년월일)	-	외국인등록번호(외국인인의 경우만 기입)
	연락처 (휴대폰 등)
본인은 인천보건고등학교 취업자예정자로서, 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조 및 같은 법 시행령 제25조에 따른 성범죄경력 조회,「아동복지법」 제29조의3에 따른 아동학대 범죄전력 조회 신청에 동의합니다.
2019 년 월 일장
동의자				(서명 또는 인)
인천서부경찰서장 귀하
유의사항
1. 개인정보 수집항목 : *표 항목(성명, 주민등록번호, 외국인의 경우 외국인등록번호) 2. 대상자가 외국인의 경우 성명(영문), 외국인등록번호를 적습니다. 3. 개인정보 제공 거부에 따른 제한사항 : 귀하는 개인정보 제공 동의를 거부를 권리가 있으나, 동의 거부 시에는 취업에 제한을 받을 수 있습니다. 4. 개인정보의 보유 : 수집된 고객의 개인정보는 성범죄 경력조회 신청 등을 위하여 사용됩니다.
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￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2019 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
인천보건고등학교장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
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